Go Beyond: una nuova esperienza di apprendimento online
Un ambiente inclusivo
SDA Bocconi School of Management crede nella ricchezza generata da un ambiente formativo fondato sulla diversità, l’equità e l’inclusione. Con studentesse e studenti, faculty, staff, alumnae e alumni provenienti da tutto il mondo, operiamo nell'ottica di rendere la diversità parte integrante della Scuola.
Ci impegniamo affinché ogni individuo abbia uguali opportunità e siamo focalizzati nel creare un ambiente inclusivo in cui ognuno è trattato in modo equo indipendentemente dal proprio genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, nazionalità, etnia, religione, disabilità, età o contesto socioeconomico.
I nostri sforzi sono sempre più diretti ad assumere nuove risorse in un’ottica inclusiva, che rifletta la stessa diversità dei nostri studenti e partecipanti. L’implementazione della diversità, equità e inclusione della nostra faculty, del nostro staff e dei nostri studenti è un obiettivo chiave del Piano Strategico 2020-2025 della Scuola e viene gradualmente attuato secondo e oltre la legislazione.
La diversità, l'equità e l'inclusione della Scuola sono regolate dalla Policy di Diversità, Equità e Inclusione.
Il Nostro Team
- Alexandra CerulloDiversity, Equity and Inclusion Coordination
- Simona CuomoCoordinatrice dell'Osservatorio sulla Diversità, Inclusione e Smart-working (DIS)
- Niccolò CusumanoAssociate Professor of Practice di Business Government Relations
Inclusione e Benessere
SDA Bocconi riconosce le difficoltà e le sfide che permeano i contesti di studio e lavoro. Per questo motivo, mette a disposizione una serie di servizi a supporto del benessere psichico, fisico e sociale di studenti, faculty e staff.
- Ethica ClubUn luogo di discussione e sviluppo attività legate alla Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR – Corporate Social Responsibility) e etica del lavoro (BE – Business Ethics).
- Out (LGBTQ+ CLUB)Una piattaforma per promuovere l’inclusione delle soggettività LGBTQ+ e richiedere una maggiore rappresentanza all’interno delle istituzioni e delle organizzazioni. Il club opera anche grazie a delle partnership.
#EMBAWomen Mentorship
L’idea nasce da un gruppo di Alumnae EMBA, che sentono l’esigenza di dare voce al loro spirito di #embawomen, ossia donne ambiziose e consapevoli delle difficoltà, ma anche coscienti della forza del gruppo di pari e del network in generale. Con il loro aiuto e la loro ispirazione abbiamo avviato una “call for action” alle Alumnae ormai off campus, che svolgeranno il ruolo di mentor per le Candidate EMBA on campus, attraverso iniziative specifiche o di ampio respiro, ma tutte con lo scopo di dare forza, coesione e visibilità alla #embawomen community.
D&I – MBA
D&I – MBA è un gruppo di alumnae e alumni e studenti in corso del FT MBA che sostiene SDA Bocconi per garantire una community di studenti diversificata e un ambiente circostante inclusivo. Il gruppo, valorizzando i suoi diversi background culturali e professionali, fornisce una prospettiva unica alla conversazione sulla diversità e l'inclusione di SDA Bocconi.
Osservatorio Diversity, Inclusion & Smart working (DIS)
I Lab e gli Osservatori di SDA Bocconi sono presidi stabili in grado di produrre una conoscenza costante, anche a livello internazionale, su temi innovativi e di rilievo strategico per le imprese e le istituzioni.
L’Osservatorio Diversity, Inclusion & Smart working (DIS) è presente da oltre diciotto anni nel campo della ricerca sulla gestione della diversità e dell’inclusione.
Questo campo abbraccia temi ormai diventati centrali per le organizzazioni, quali l’età e le generazioni, il genere, l’identità e l’orientamento sessuale, l’etnia e la cultura, la disabilità, la maternità e la paternità, il benessere e le condizioni di salute, la conciliazione vita privata e lavorativa.
Negli ultimi anni l’Osservatorio si è occupato con grande attenzione di “smart working” la cui implementazione presuppone una nuova organizzazione del lavoro, ma soprattutto un nuovo stile manageriale basato su fiducia e responsabilità.
