#EMBAWOMEN

Un’associazione impegnata nella crescita della leadership femminile che contribuisce alla costruzione di modelli aziendali ed organizzazioni sempre più giusti ed equi e che costruisce la sua mission su 3 valori chiave: ESSERE, CRESCERE, EVOLVERE.

EMBAWomen nasce da un gruppo di Alumnae EMBA, che sentono l’esigenza di dare voce al loro spirito intraprendente di donne ambiziose e consapevoli delle difficoltà che la società ed il tessuto economico pone ma anche coscienti della forza del gruppo di pari e del network in generale.

Oggi EMBAWomen rappresenta una realtà indipendente che abbraccia più di 150 alumni ed alumnae accomunati da un percorso EMBA catalizzatore di trasformazione personale e professionale. La community vive in armoniosa sintonia con SDA Bocconi partner necessario affinchè la parità di genere non sia solo uno slogan ma un pilastro fondamentale per la leadership del domani. L'empowerment e lo sviluppo manageriale delle donne, infatti, passa attraverso la formazione, per una leadership responsabile, collaborativa e inclusiva, capace di plasmare economie e business.

L’idea nasce dalle donne Candidate EMBA nel 2019.
L’iniziativa viene presentata al Direttore ed inizia l’identificazione con il nome #embawomen.
Nel dicembre 2019, viene organizzato il primo evento.
Nel 2021, mosse dalla stessa intenzione, un gruppo di donne executive rilanciano il programma con l’intenzione di includere e valorizzare la partecipazione di tutti i corsi EMBA.
Viene creato un Gruppo su Whatsapp e pianificati appuntamenti settimanali con le aderenti finalizzati alla costruzione del piano strategico. Così prende vita EMBAWomen che si arricchisce di contenuti giorno dopo giorno

Executive MBA e EMBAWomen per:

1
Parità di genere, equità e sostenibilità manageriale
Promuovere e tutelare le pari opportunità, un modello di leadership “sostenibile” ed “equa” tra le organizzazioni e l’emancipazione femminile.
2
Più executive Master Business Administration per le donne
Aumentare la presenza delle donne nelle classi Executive MBA, riconoscere e comunicare il valore e l’ impatto reali che un percorso del genere ha sulle carriere al femminile.
3
Network, community e confronto
Essere un luogo di incontro e condivisione tra professioniste e professionisti di diversi settori, promuovendo il valore della diversità di genere all'interno della comunità aziendale, istituzionale e sociale, stimolando il confronto.
4
Sviluppo professionale
Consolidare la rete delle donne, guidando e supportando lo sviluppo professionale delle donne manager.
5
Mentoring & ambassador
Valorizzare le competenze e la preparazione dei partecipanti alla community indirizzandoli verso attività (sociali, personali, culturali, aziendali) che favoriscano il miglioramento della vita, anche lavorativa, delle donne.
6
Rimuovere ogni forma di discriminazione
Incoraggiare le donne a un continuo impegno per rimuovere gli ostacoli ancora esistenti e ogni forma di discriminazione, sia nell'ambito della famiglia, che in quello del lavoro, nel pieno rispetto delle norme vigenti in materia di pari opportunità.
7
Beneficenza e donazioni
Incoraggiare attività di beneficenza, sostegno a distanza, cessione gratuita di alimenti o prodotti.

Scholarship dedicate

SDA Bocconi School of Management ogni anno mette a disposizione esoneri parziali per EMBA Weekend (MIlano e Roma) ed EMBA Modular. Per ciascuna edizione il 30% degli esoneri sono dedicati a candidate che si distinguano per un profilo d'eccellenza.

EMBA Weekend 2025-2027
EMBA Modular 2025-2027

Mentorship ed eventi

La reputazione delle Alumne EMBAWomen ha permesso di attirare leader di calibro e di dar vita a dibattiti solidi e imparziali, creando una comunità più inclusiva e cooperativa, con eventi di Role Modeling, Leadership, Networking con i Chapter della Bocconi Alumni Community.

In queste iniziative, oltre ad ispirare modelli di leadership ed inclusione, si promuove il valore della relazione mettendo in contatto manager donne ed uomini e favorendo il confronto e l’instaurarsi di relazioni solide, di fiducia e durature.

Gli Alumni e le Alumne EMBAWomen mettono a disposizione la propria esperienza e ispirazione, per svolgere il ruolo di mentor per i Candidati EMBA on campus.

#EMBAWOMEN Board

Storie di #EMBAWOMEN

Queste e altre idee con l'obiettivo di contribuire a creare un modello di leadership, dove non ci siano uomini o donne ma persone, e le differenze non vadano annullate ma valorizzate. Seguici per tutti gli aggiornamenti #EMBAWOMEN.

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